Registre indépendant
Aucun « meilleur logiciel » universel. Kiya sépare le back-office ETT, le recrutement, les VMS et le SIRH des permanents, puis montre ce qui est documenté, déclaré ou encore inconnu.
Aucune relation commerciale
Ordre alphabétique, prix non inventés et capacités reliées à leur source. Vérification du 13/07/2026.
Aide à la décision
Choisissez d’abord l’angle qui correspond à votre décision. Chaque parcours revient ensuite aux mêmes capacités sourcées.
Diagnostic, démonstration, intégrations et coût complet.
OuvrirChoisir entre front-office recrutement et back-office métier.
OuvrirDistinguer paie intérimaire, paie généraliste et SIRH.
OuvrirMatrice interactive, preuves et inconnues conservées.
Ouvrir17 solutions affichées, par ordre alphabétique.
Infor
Back-office métier ETT
ERP métier pour agences et réseaux d'intérim, documenté de la gestion des candidats jusqu'à la paie, la DSN et la facturation.
7
capacités sourcées
3
sources techniques
ENSO
Documents & portails
Plateforme tripartite de dématérialisation et de signature pour agences, entreprises utilisatrices et intérimaires.
4
capacités sourcées
—
sources techniques
Beetween
Front-office recrutement & staffing
ATS et CRM de recrutement français pour agences, cabinets et ESN, interfaçable avec un back-office métier mais sans paie intérimaire native démontrée.
5
capacités sourcées
—
sources techniques
Aurior
Back-office métier ETT
Logiciel métier ETT couvrant recrutement, gestion commerciale, contrats, paie, déclarations et facturation selon sa documentation produit.
6
capacités sourcées
—
sources techniques
Bullhorn
Front-office recrutement & staffing
Plateforme internationale ATS, CRM et workforce conçue pour les sociétés de staffing, très documentée techniquement mais sans conformité paie/DSN française démontrée.
6
capacités sourcées
3
sources techniques
PIXID Group
Front-office recrutement & staffing
ATS et CRM de staffing servant de front-office, avec modules de temps et de facturation et intégrations vers les back-offices de paie.
7
capacités sourcées
4
sources techniques
ENSO
Documents & portails
Plateforme de dématérialisation RH, signature, coffre-fort et collecte des temps, complétée par des fonctions de staffing déclarées.
5
capacités sourcées
—
sources techniques
Eurécia
RH des salariés permanents
SIRH modulaire pour l'administration, la GTA et le développement des salariés permanents ; sa couverture des obligations propres aux ETT n'est pas démontrée.
6
capacités sourcées
3
sources techniques
Flatchr
Front-office recrutement & staffing
ATS français généraliste avec API et webhooks publics bien documentés, utile au sourcing mais sans CRM métier, missions, paie ou facturation d'intérim démontrés.
4
capacités sourcées
2
sources techniques
Kelio
RH des salariés permanents
Suite SIRH, GTA, paie généraliste et contrôle d'accès pour organisations multisites, à réserver aux permanents faute de couverture ETT démontrée.
5
capacités sourcées
—
sources techniques
Lucca
RH des salariés permanents
SIRH modulaire fortement documenté pour les salariés permanents, avec API OAuth, webhooks et connecteur Silae, mais sans paie ni obligations ETT démontrées.
6
capacités sourcées
3
sources techniques
Nicoka
Front-office recrutement & staffing
ATS, CRM, missions et facturation pour agences de recrutement et d'intérim, sans preuve de paie, DSN ou contrats ETT natifs complets.
6
capacités sourcées
1
sources techniques
PIXID Group
Gestion du recours côté entreprise
VMS de gestion du recours à l'intérim, complété par des offres de recrutement et de portail salarié ; aucun moteur de paie natif n'est démontré.
5
capacités sourcées
—
sources techniques
RecruitNow
Front-office recrutement & staffing
ATS et CRM européen conçu pour le staffing néerlandais, doté d'une API et de webhooks détaillés mais sans conformité paie/DSN française démontrée.
6
capacités sourcées
2
sources techniques
ENSO
Back-office métier ETT
Suite modulaire pour ETT articulant l'ERP TEMPO avec BANCO pour la paie et ARMADO pour la dématérialisation.
7
capacités sourcées
—
sources techniques
Docaposte
Gestion du recours côté entreprise
VMS et plateforme de dématérialisation reliant entreprises utilisatrices et fournisseurs d'intérim ; pas un ERP de paie ETT démontré.
5
capacités sourcées
—
sources techniques
Tomoni
Back-office métier ETT
Plateforme récente déclarant réunir moteur de paie, ERP, ATS, staffing, webapp client et application intérimaire.
7
capacités sourcées
—
sources techniques
Comprendre l'architecture
Contrats, relevés d’heures, paie intérimaire, DSN et facturation agence.
Sourcing, vivier, matching, CRM clients et placements ; la paie reste souvent dans un autre outil.
Commandes, fournisseurs, temps et contrôle des factures pour l’entreprise utilisatrice.
Congés, GTA, dossiers RH et talents de l’équipe interne ; ce n’est pas une paie ETT.
Signature, coffre-fort et échanges tripartites, généralement connectés à un ERP métier.
Méthode
Les déclarations des éditeurs sont attribuées. Les documents techniques ont un niveau de preuve supérieur. Un tarif non publié reste « non publiquement vérifié » : aucune fourchette n'est reconstituée à partir de comparateurs commerciaux.
Lire la méthode éditoriale